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据重庆海关数据显示，今年前四月，重庆向中亚五国出口汽车4119辆，货值4.9亿元，分别是去年同期的17.8倍、39.6倍。
5月18日，一辆开往中亚的货运专列在重庆鱼嘴货运站进行装车，装满256台汽车后，经霍尔果斯口岸出境，运往哈萨克斯坦。近年来，国产汽车在中亚国家受到欢迎，订单逐渐增加。
重庆某汽车企业物流中心副总经理胡美峰：我们今年的订单已经超过了去年的订单总和。
为进一步提高通关便利化水平，重庆海关还建立了商品汽车出口绿色通道，专门指导企业充分享受“预约查验”等惠企措施。
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作者：姜静（郑州大学历史学院副教授）
第二次世界大战后，西方新史学蓬勃发展，史学研究在方法论上逐渐摆脱传统史学的困境，并孕育着新方法与新目标。其中，以英国学者约翰·波考克、约翰·达恩和昆廷·斯金纳为代表的“剑桥学派”于20世纪六七十年代开始兴起，他们主张用历史语境法研究政治思想史，以达到对过去历史的准确认知。
19世纪英国一些属于辉格党的历史学家，如哈兰、麦考莱等人从辉格党利益出发，以历史为工具来论证或美化辉格党的政治见解，形成辉格史学。辉格史学将历史分为“进步的”和“反动的”两个阵营，认为辉格党人与新教徒是英国历史发展中的主要进步力量，托利党人与天主教徒则为阻碍历史发展进步的力量。辉格史学的观点在19世纪维多利亚时代英帝国扩张的时代背景中形成，长期在英国学术界占据主流地位。
1931年，历史学家赫伯特·巴特菲尔德猛烈抨击辉格史学的基本前提和逻辑谬误。他指出，辉格史学建立在一条以现在为中心、隐蔽的筛选原则上，形成了一种特定的关于历史故事的编纂体系；它以现在为直接参照系，将过往历史争论或对抗双方划分为“进步的朋友”和“进步的敌人”两个阵营，这是一种非黑即白式的两分法，会产生历史偏见。实际上，只要深入研究英国历史进程，就会发现现代英国的政治体制是辉格党与托利党长期斗争、互动、妥协、制衡等共同作用所形成的结果，它是历史的产物而非某个政党或个人活动的结果。
20世纪五六十年代，剑桥大学历史学家彼得·拉斯莱特在重新编辑17世纪英国政治理论家约翰·洛克的《政府论》时批评了辉格史学。他认为，洛克写作《政府论》的动机和意图需要重新解释。其研究表明，洛克写作的《政府论》尽管可以被看作是对社会契约的经典辩护，但如果考察该书的写作语境，会发现《政府论》实际上是洛克对查理二世统治下英国的王权观念陷入特定危机时的一种论辩。
巴特菲尔德和拉斯莱特都曾在剑桥大学担任历史学教职，他们强调关注语境化的历史，并揭示了辉格式历史阐释的局限，这对“剑桥学派”的兴起影响至深。
巴特菲尔德是约翰·波考克在剑桥大学的导师，波考克的博士论文即在其指导下完成。波考克延续了巴特菲尔德的研究思路，将政治人物和政治思想置入历史发展的语境中进行探讨。1957年，波考克出版了成名作《古代宪法与封建法》。约翰·达恩和昆廷·斯金纳是同时代人，均于1959年入读剑桥大学，1962年毕业。达恩是拉斯莱特在剑桥大学的学生，他明显受到自己老师的影响。1960年拉斯莱特出版《洛克〈政府论〉导论》，斯金纳读后称，“这确实是一本深深影响了我的伟大作品”。1968年，斯金纳发表了著名的《观念史中的意涵与理解》一文，批判了传统思想史研究中的三种“神话”。1969年，达恩出版了《约翰·洛克的政治思想》一书。从这时开始，波考克、达恩与斯金纳在政治思想史研究中逐渐形成了一种强调历史视角与语境主义的研究路径。波考克为古代宪法与封建法研究树立典范，达恩专注研究洛克，斯金纳则潜心研究霍布斯，三人分别在各自的学术领域中实践这一研究方法，被称为“剑桥学派三剑客”。
“剑桥学派”主张用历史语境法研究政治思想史，认为只有把政治人物或政治思想还原到自身所处的时代语境中才能真正理解他们。巴特菲尔德指出，任何个人和事件都只是所处社会整体情景中的一部分，历史人物的思想言行和历史事件的发展走向也是整个历史情境的一部分，历史情境整体决定着历史事件和历史进程。因此，要想真正理解历史人物和历史事件，就必须复原历史情境，即复原该历史人物或历史事件与其他事物之间的关系网。
“剑桥学派”历史语境方法有两个基本预设：其一，史学研究者要用过去的眼光看待过去。如果用现在的眼光看待过去，就无法真正理解过去。要想理解过去事物的真正涵义，就必须深入过去的历史时空去考察具体语境，不可凭空立论。其二，相信经典文本或历史人物的“原意”是能够把握的，通过深入考察特定时代的历史语境，就有可能接近“原意”。
那么，历史学家如何才能把握过去的语境呢？具体而言，一个经典文本或历史人物通常处于两种类型的语境中，即“时代语境”和“学术语境”。“时代语境”又分为“大语境”和“小语境”，前者指特定时代的社会形势或思想氛围，后者指影响文本作者的具体氛围。要考察文本和作者的“大语境”相对容易，把握“小语境”则相对较难。因为相当多的历史细节未留下痕迹，缺乏史料记载，要了解经典文本或历史人物的直接氛围缺乏证据支撑。“学术语境”由已有的相关学术观点和范式构成，既包括文本作者之前人们对相关问题的研究，也包含文本产生后人们对文本与作者的研究。对“学术语境”的了解，有助于我们更好地理解经典文本的确切涵义。
“剑桥学派”的历史语境方法影响了政治思想史研究题材、理论取向与解释框架的变化。关于研究题材，其主张从有限的经典文本扩大到不太出名但的确有一定影响的作品，从精英思想转向大众话语，关注塑造政治行为群体性、社会性与时代性的思想观念。关于研究对象，其主张从政治理论家转向政治行动者，政治活动的参与人既在行动也在思考，思想言说本身就是一种政治行动。关于研究方法，其主张从文本分析转向语境分析，强调经典文本形成的社会环境和思想氛围，重视考察当时的言说方式和用词习惯，按照政治思想家自己的方式来理解政治思想。
“剑桥学派”侧重以历史的方法而非哲学的方法来研究政治思想史，尤其强调梳理、考察经典文本的作者和写作语境，重视对政治思想之主体——“人”的真正剖析；强调要在具体语境中把握政治思想形成与演变的历史氛围，凸显思想的“历史性”。前人的思想行动只有置于具体的条件和环境中才能得以理解，避免用今人的标准去衡量历史事物，避免用今人的眼光去看待历史。
经过半个多世纪的研究实践，服膺“剑桥学派”者日众，但它也暴露出不少缺陷。其一，使用历史语境方法的前提条件是必须掌握一些基本的、核心的相关资料，而在某些定量资料与可靠的语境资料难以把握的领域中，该方法便会遭遇瓶颈。如近代早期，意大利或欧洲政治思想的资料较为充足，但许多其他国家或地区的统计资料不完善。其二，对一个个政治概念、政治思想家及其著作文本进行微观分析非常耗费时间，并使得结论复杂化且迟迟难以得出。其三，其研究方法很难解释因量变引起的重大政治突变。例如，“光荣革命”导致英国社会思想、结构和制度上的非连续性，而历史语境方法本身不可能对其所叙述的社会进程做出圆满的解释。当历史语境分析无法进行解释时，如同其他类型的史学研究方法一样，最终仍然落入“人类的历史过程是个复杂整体”这一结论的窠臼。
《光明日报》（2023年05月22日14版）
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□本报记者文丽娟
每周平均加班近15个小时——这是北京一外企职员邓先生的工作经历，如果加上平时周末在家加班的时间，这个工时还要更长一些。
“在工作日，深夜12点前办公室的灯多是亮的，因为一直有人在工作，周末也有同事赶到单位来加班。”邓先生说。
像邓先生这样的加班族不在少数。《法治日报》记者连续多日采访了北京、湖南、广东等地30多名劳动者发现，近九成职场人或多或少需要加班，近六成职场人平均每天加班超过1小时；且有一半的职场人加班后得不到任何形式的补偿，如加班费、调休等。
国家统计局近日发布的2023年一季度国民经济运行情况也显示，今年3月，全国企业就业人员周平均工作时间48.7小时，与去年3月的47.3小时相比增加1.4小时。
多名接受记者采访的业内专家指出，无节制的超时加班与企业管理观念、工作流程设置、工作氛围等因素紧密相关，严重违反劳动法，侵害劳动者休息权和健康权，建议将劳动法律法规的遵守情况纳入法治社会建设考评体系，倒逼企业守法，同时进一步完善劳动监察机制和投诉举报机制，建立科学的认定体系，完善保障休息权的相关立法，加大对企业违法延长劳动者工作时间的处罚力度。
“加班是家常便饭。”在北京某商场从事销售工作的李女士如是说，她和同事通常一个星期只休一天，且只能是周一至周五的某一天，周末不能轻易请假，每天上班时间超过8小时。
“公司规定的上班时间是10点至18点，但实际上通常会超过8个小时。”李女士说，虽然规定18点下班，但经常到了下班时间还有工作没处理完得接着干，有时领导还会占用下班时间临时开会，到家后还会时不时接到客户反馈问题，又要占用休息时间去沟通解决。
在湖南长沙某事业单位工作的赵先生同样面临加班问题。他的上班时间是9点至17点，但近些年他几乎没有准点下班过，有时为了工作需要加班到晚上十一二点才回家。
“有时候加班沦为了一种形式，平时即便工作按时完成了，但是由于其他同事还在工作，自己也不得不留在单位一起加班。”赵先生吐槽道。
“晚下班一两个小时都不能算作加班。”在广东一家互联网企业工作的张先生对记者说，自大学毕业以来，他一直从事程序员工作，工资待遇不错，但经常熬夜加班让他头疼。
“公司没有绩效考核，拿固定工资。每个月公司会给每个小组安排任务量，当月就要完成，不然就会扣钱。要想完成公司布置的任务量，就必须加班、每天加班。”张先生说，有时小组成员家里有事不得不请假，另外几个人就要顶上，加班到凌晨、周末无休是常态。
记者调查发现，在忍受超长工时的企业员工里，不少人是出于“自愿”无偿加班，“加班费”对他们来说是奢望。
“平均每周都要加班10小时左右，全部是‘自愿’，没有加班费。”赵先生告诉记者，虽然部门领导从没有提出过要求自己加班，但事实上，领导布置的工作量已经远非上班时间内能完成，自己只能“主动”加班，单位自然也不会向员工支付加班费用。
在赵先生看来，现在是否主动加班已经变成单位评判员工是否努力的标准，因此即使自己很讨厌这样的工作节奏，也不得不忍受。
刘女士自2016年从北京某高校毕业后从事过4个行业，从电商、股票期货到文案撰写、人力资源，没有一份工作是不用加班的。
“这4份工作的加班形式都不太一样，比如文案撰写要求员工每周完成多少篇有效文案，人力资源则要求每个月要与多少家公司建立联系。这些岗位都会通过高绩效来评判工作成果，而这些绩效几乎无法在公司规划的工作时间内完成，因此大多数加班属于‘自愿’行为，根本不可能拿到加班补贴。”刘女士说。
与赵先生、刘女士不同，在广东某民营企业工作的王女士告诉记者，自己主动加班更多是出于生活所迫。
“我的基本工资只有3000多元，要想拿到更高的工资，就要多干活，公司没有要求加班，但我不得不加班。”王女士说。
有数据显示，像王女士这样主动加班的现象比较普遍。前程无忧发布的《职场人加班现状调查报告2022》就称，11.1%的受访职场人表示通过勤奋加班获得了升职加薪。
受访的劳动者普遍认为，愈演愈烈的加班文化不仅损害了他们的劳动权益，还使其身心健康受到严重伤害。
“有时加班回到家已经是晚上11点多，睡觉要到12点以后，睡眠时间只有6小时左右。”赵先生无奈地说，经常加班也导致没有时间参加体育锻炼，身体素质一天不如一天。
在北京一家自媒体企业工作的张女士告诉记者，由于工作任务繁重，她平时经常需要加班写文案，并且精神压力很大，睡到自然醒对她来说已经十分“奢侈”。
“干这行，工作压力大，缺乏运动，很多同事的身体状态都不太好，几乎都有职业病。”张女士说，她每次看到“加班过劳死”这样的新闻，都会感到害怕，担心这样的事情也发生在自己身上。
此前一份覆盖1500名北上广加班白领的调查报告显示，超过70%的加班者都有便秘、腰酸背痛、四肢无力、精神萎靡、头晕头痛等15种不适症状。只有26%加班白领做到三餐饮食规律，超过57%的加班白领睡眠不足7小时。
“长期加班会对劳动者产生诸多不良影响，比如导致员工身体疲惫、精神压力过大，甚至引发各种疾病；也会影响员工的家庭生活和社交活动，导致员工缺乏社交支持和情感关怀；还不利于员工工作效率的提高，容易让员工失去对工作的热情，影响职业生涯发展，消耗工作能力和创造力等。”全国政协委员、北京金台律师事务所主任皮剑龙长期关注劳动者权益保障问题，对于劳动者超时加班问题，他认为亟须引起重视。
“劳动法第三条规定，劳动者有休息休假的权利；第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，强制加班的形式侵害了劳动者的休息权和依法定工作时间工作的权利。”皮剑龙说。
实际上，近年来有关部门对超时加班问题不断加大整治力度。
从2021年最高人民法院、人社部联合发布超时加班典型案例，明确“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”的内容严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，到去年3月份北京、山东、安徽等多地人社部门开展超时加班整治，释放的信号十分明晰：纠偏当前畸形加班文化、保障劳动者合法权益。
然而，加班文化为何依然盛行？
皮剑龙分析，一方面是劳动法等相关法律法规关于加班的规定难以落实和监督，一些企业仍可以通过隐蔽的方式迫使劳动者加班，同时劳动者在劳动关系中处于弱势地位，面对强势的用人单位，大多数劳动者对加班文化只能选择接受；另一方面，大量企业缺乏相应的法律意识，仍存在“以加班为荣”的文化氛围，加班被视为一种奉献精神、责任感、进取心、团队合作等优秀品质的体现。反之，不加班则被认为是懒惰，这部分员工可能面临被淘汰的风险。
中国劳动关系学院法学院院长沈建峰认为，劳动者不拒绝加班甚至要求加班可归因于多种因素，最重要的原因在于一些用人单位不合理的工资结构。
“许多劳动密集型企业的工资构成，往往表现为基本工资就是法定最低工资，其他部分全部体现为加班工资。如果没有加班，劳动者将仅仅领到最低工资，只能糊口却无法养家。”沈建峰说，当加班工资是正常工作时间工资1.5倍或者2倍的时候，一些劳动者可能会“期待”加班；社会保险缴纳按照基数进行而不是按照实际工资进行，也会导致用人单位倾向于少增加人数，多安排工作，加班因此普遍化；此外，严格的解雇保护制度，导致解除劳动者比较困难，企业在生产旺季往往并不一定是通过招聘人员解决用工需求，而是通过安排加班来进行。
法律救济力量薄弱也是原因之一。沈建峰认为，按照现行法的规定，劳动争议裁判中，加班的举证责任原则上在劳动者，很多单位可能通过不记考勤的加班、加班审批制度等规避导致劳动者无法举证，无法主张加班费。而从行政救济来看，在很多劳动保障监察的人员、编制、经费保障并不到位，相对于大量的企业及违法行为，劳动保障监察的力量非常薄弱。当违法成本很低或者无成本时，违法就会比较普遍。
“其实我国劳动者并不完全厌恶或者反对加班。勤劳本身是我国传统文化中的重要元素，当代劳动创造幸福的奋斗文化也会推动加班的出现。从中国劳动统计年鉴的数据看，近年来我国城镇职工劳动者周工作时间都在46小时左右。很多劳动者反对的可能更多是加班不给加班费。”沈建峰说。
近年来，四川伟旭律师事务所律师王恩惠办理过相当数量以加班为矛盾点的劳动争议案件。在他看来，此类争议的关键就是劳动者加班费用的兑现问题，若能兑现则绝大部分人会为了“饭碗”保持沉默。
记者采访30多名劳动者发现，目前治理超时加班仍然存在诸多堵点，比如劳动关系未明确，协商加班与强制加班的界限不易界定等。
在北京从事外卖工作的周先生说，虽然每天在线超过10小时平台就会提醒休息，但为了多劳多得，他仍然早8点出门晚10点回家，“干我们这行不存在加班”。
对此，皮剑龙认为，目前许多新业态就业群体大都没有建立明确的劳动关系，工作时间也没有明确规定，专项检查效果相对较弱，这些都不利于保护新业态从业人员的健康权益、劳动权益等合法权益。
采访中，不少劳动者提到，希望通过加班创收改善生活。那么，整治超时加班后还能加班吗？沈建峰认为，法律规定可以协商加班，同时规定每月加班超过36小时即属于违法行为；企业不能逼迫、暗示员工超时加班，“强制加班是底线问题，加班创收是上线问题，应该区分开来”。
他提出，现行法中加班需征得劳动者和工会同意的规则、加班费规则、加班时间限制规则以及保障上述规则落实的劳动监察制度，都可以在一定程度上解决超时加班的问题，并且在实践中确实也解决了一些问题，但仅靠现有制度还不足以彻底解决超时加班问题。
“治理超时加班本身是个系统工程。首先，需要社会观念的变革，我国普通劳动者往往并不拒绝加班，整个社会也很崇尚奋斗文化；其次，需要纳入经济方面的考量，在社会经济发展的特定水平下，对普通劳动者来说挣更多的钱比休息更重要；再次，也需要工时制度的配套制度，比如最低工资制度、社会保险费征缴基数制度等的完善。此外，落实劳动基准的劳动保障监察力量的不足、企业违法成本低，也在导致加班泛滥，这些方面的制度都需要调整。”沈建峰说。
皮剑龙也建议，及时完善保障休息权的相关立法，比如在劳动法中对休息权的内涵以及休息权的范围，作出进一步详细和具体的规定，同时规定劳动主管部门的执法权限、程序手段，并且明确针对各类违法行为的惩处手段，丰富法律责任的承担方式。
“加强劳动执法和监察部门的执法力度和透明度，对侵害劳动者休息权的违法行为进行查处，把强迫加班、超时加班作为打击重点，充分落实用人单位保障劳动者休息权的法定义务。”皮剑龙说，还要加强法律教育宣传，提高劳动者对休息权重要性和法律维权方式的认识，通过宣传教育使用人单位主动认识到关于加班的相关法律规定，树立保障劳动者合法权益的意识。
他还提出，要更好地发挥工会组织的作用，工会组织可以对企业存在的不合理劳动进行制约，积极同公司领导沟通、商榷，同时鼓励员工及时向工会组织寻求帮助。
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携程度假事业部澳美非区域经理胡文煜也证实了这一说法。“和2019年同期相比，我们的埃及和阿联酋线路的客流量都实现了反超，其中埃及线路客流甚至增长了一倍以上。”☆】≈☆灵♂之☆梦♂☆≈ｌｏｖё爱→♀simleyt(<)【<】(p)【p】(>)【>】(中)【zhong】(新)【xin】(社)【she】(郑)【zheng】(州)【zhou】(5)【5】(月)【yue】(2)【2】(0)【0】(日)【ri】(电)【dian】(()【(】(阚)【kan】(力)【li】())【)】(中)【zhong】(国)【guo】(考)【kao】(古)【gu】(学)【xue】(会)【hui】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(专)【zhuan】(业)【ye】(委)【wei】(员)【yuan】(会)【hui】(2)【2】(0)【0】(日)【ri】(在)【zai】(河)【he】(南)【nan】(郑)【zheng】(州)【zhou】(宣)【xuan】(布)【bu】(成)【cheng】(立)【li】(，)【，】(旨)【zhi】(在)【zai】(致)【zhi】(力)【li】(于)【yu】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(址)【zhi】(、)【、】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(址)【zhi】(公)【gong】(园)【yuan】(、)【、】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(址)【zhi】(博)【bo】(物)【wu】(馆)【guan】(的)【de】(管)【guan】(理)【li】(和)【he】(运)【yun】(营)【ying】(研)【yan】(究)【jiu】(，)【，】(提)【ti】(升)【sheng】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(保)【bao】(护)【hu】(管)【guan】(理)【li】(水)【shui】(平)【ping】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(5)【5】(月)【yue】(2)【2】(0)【0】(日)【ri】(，)【，】(中)【zhong】(国)【guo】(考)【kao】(古)【gu】(学)【xue】(会)【hui】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(专)【zhuan】(业)【ye】(委)【wei】(员)【yuan】(会)【hui】(在)【zai】(河)【he】(南)【nan】(郑)【zheng】(州)【zhou】(宣)【xuan】(布)【bu】(成)【cheng】(立)【li】(，)【，】(旨)【zhi】(在)【zai】(致)【zhi】(力)【li】(于)【yu】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(址)【zhi】(、)【、】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(址)【zhi】(公)【gong】(园)【yuan】(、)【、】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(址)【zhi】(博)【bo】(物)【wu】(馆)【guan】(的)【de】(管)【guan】(理)【li】(和)【he】(运)【yun】(营)【ying】(研)【yan】(究)【jiu】(，)【，】(提)【ti】(升)【sheng】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(保)【bao】(护)【hu】(管)【guan】(理)【li】(水)【shui】(平)【ping】(。)【。】(中)【zhong】(新)【xin】(社)【she】(记)【ji】(者)【zhe】(阚)【kan】(力)【li】(摄)【she】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(当)【dang】(日)【ri】(，)【，】(“)【“】(中)【zhong】(国)【guo】(考)【kao】(古)【gu】(学)【xue】(会)【hui】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(专)【zhuan】(业)【ye】(委)【wei】(员)【yuan】(会)【hui】(成)【cheng】(立)【li】(大)【da】(会)【hui】(暨)【ji】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(保)【bao】(护)【hu】(利)【li】(用)【yong】(研)【yan】(讨)【tao】(会)【hui】(”)【”】(在)【zai】(郑)【zheng】(州)【zhou】(举)【ju】(行)【xing】(，)【，】(1)【1】(3)【3】(0)【0】(余)【yu】(名)【ming】(科)【ke】(研)【yan】(、)【、】(考)【kao】(古)【gu】(及)【ji】(文)【wen】(博)【bo】(等)【deng】(领)【ling】(域)【yu】(的)【de】(专)【zhuan】(家)【jia】(学)【xue】(者)【zhe】(与)【yu】(会)【hui】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(会)【hui】(议)【yi】(认)【ren】(为)【wei】(，)【，】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(是)【shi】(田)【tian】(野)【ye】(考)【kao】(古)【gu】(发)【fa】(掘)【jue】(所)【suo】(获)【huo】(取)【qu】(的)【de】(所)【suo】(有)【you】(遗)【yi】(址)【zhi】(、)【、】(遗)【yi】(迹)【ji】(、)【、】(遗)【yi】(物)【wu】(等)【deng】(物)【wu】(质)【zhi】(遗)【yi】(产)【chan】(，)【，】(同)【tong】(时)【shi】(包)【bao】(括)【kuo】(由)【you】(此)【ci】(建)【jian】(立)【li】(的)【de】(遗)【yi】(址)【zhi】(类)【lei】(博)【bo】(物)【wu】(馆)【guan】(、)【、】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(址)【zhi】(公)【gong】(园)【yuan】(等)【deng】(，)【，】(是)【shi】(文)【wen】(化)【hua】(遗)【yi】(产)【chan】(的)【de】(核)【he】(心)【xin】(组)【zu】(成)【cheng】(部)【bu】(分)【fen】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(“)【“】(当)【dang】(下)【xia】(，)【，】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(在)【zai】(国)【guo】(内)【nei】(仍)【reng】(是)【shi】(一)【yi】(个)【ge】(新)【xin】(兴)【xing】(的)【de】(研)【yan】(究)【jiu】(领)【ling】(域)【yu】(。)【。】(”)【”】(中)【zhong】(国)【guo】(社)【she】(会)【hui】(科)【ke】(学)【xue】(院)【yuan】(学)【xue】(部)【bu】(委)【wei】(员)【yuan】(、)【、】(中)【zhong】(国)【guo】(考)【kao】(古)【gu】(学)【xue】(会)【hui】(理)【li】(事)【shi】(长)【chang】(王)【wang】(巍)【wei】(在)【zai】(致)【zhi】(辞)【ci】(中)【zhong】(表)【biao】(示)【shi】(，)【，】(中)【zhong】(国)【guo】(考)【kao】(古)【gu】(学)【xue】(会)【hui】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(专)【zhuan】(业)【ye】(委)【wei】(员)【yuan】(会)【hui】(由)【you】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(保)【bao】(护)【hu】(管)【guan】(理)【li】(研)【yan】(究)【jiu】(专)【zhuan】(业)【ye】(人)【ren】(员)【yuan】(组)【zu】(成)【cheng】(，)【，】(致)【zhi】(力)【li】(于)【yu】(服)【fu】(务)【wu】(考)【kao】(古)【gu】(学)【xue】(研)【yan】(究)【jiu】(和)【he】(文)【wen】(化)【hua】(遗)【yi】(产)【chan】(展)【zhan】(示)【shi】(利)【li】(用)【yong】(，)【，】(促)【cu】(进)【jin】(考)【kao】(古)【gu】(与)【yu】(文)【wen】(旅)【lv】(产)【chan】(业)【ye】(深)【shen】(度)【du】(融)【rong】(合)【he】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(中)【zhong】(国)【guo】(博)【bo】(物)【wu】(馆)【guan】(协)【xie】(会)【hui】(理)【li】(事)【shi】(长)【chang】(刘)【liu】(曙)【shu】(光)【guang】(现)【xian】(场)【chang】(致)【zhi】(辞)【ci】(称)【cheng】(，)【，】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(址)【zhi】(博)【bo】(物)【wu】(馆)【guan】(工)【gong】(作)【zuo】(和)【he】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(的)【de】(保)【bao】(护)【hu】(利)【li】(用)【yong】(是)【shi】(紧)【jin】(密)【mi】(相)【xiang】(连)【lian】(的)【de】(，)【，】(在)【zai】(历)【li】(史)【shi】(文)【wen】(化)【hua】(、)【、】(古)【gu】(史)【shi】(研)【yan】(究)【jiu】(、)【、】(文)【wen】(明)【ming】(起)【qi】(源)【yuan】(等)【deng】(引)【yin】(导)【dao】(中)【zhong】(国)【guo】(人)【ren】(文)【wen】(社)【she】(会)【hui】(科)【ke】(学)【xue】(发)【fa】(展)【zhan】(方)【fang】(向)【xiang】(的)【de】(工)【gong】(作)【zuo】(当)【dang】(中)【zhong】(，)【，】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(和)【he】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(址)【zhi】(博)【bo】(物)【wu】(馆)【guan】(发)【fa】(挥)【hui】(着)【zhe】(主)【zhu】(力)【li】(军)【jun】(的)【de】(作)【zuo】(用)【yong】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(中)【zhong】(国)【guo】(考)【kao】(古)【gu】(学)【xue】(会)【hui】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(产)【chan】(专)【zhuan】(业)【ye】(委)【wei】(员)【yuan】(会)【hui】(秘)【mi】(书)【shu】(处)【chu】(设)【she】(在)【zai】(郑)【zheng】(州)【zhou】(市)【shi】(大)【da】(河)【he】(村)【cun】(国)【guo】(家)【jia】(考)【kao】(古)【gu】(遗)【yi】(址)【zhi】(公)【gong】(园)【yuan】(。)【。】(据)【ju】(介)【jie】(绍)【shao】(，)【，】(郑)【zheng】(州)【zhou】(已)【yi】(建)【jian】(成)【cheng】(1)【1】(1)【1】(0)【0】(家)【jia】(博)【bo】(物)【wu】(馆)【guan】(、)【、】(5)【5】(0)【0】(处)【chu】(遗)【yi】(址)【zhi】(生)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日方迄今没有提供足够科学和事实依据，解决国际社会对日排海方案正当性、净化装置有效性、核污染水数据可靠性、环境影响不确定性等方面关切。此外，用于处理核污染水的多核素处理系统（alps）长期高负荷运行的性能与效率存疑。
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养老服务，关系民生福祉。近年来，随着我国社会老龄化程度越来越高，如何守护好最美“夕阳红”，让老年人拥有一个健康幸福的晚年？实现养老服务高质量发展是关键。
日前，高质量发展调研行来到江苏无锡，了解到科技赋能养老服务带来的便捷生活。
记者：阮帅李明叶挺潘晔
编辑：徐宁
新华社音视频部制作
今年5月21日是第三十三次全国助残日。
中国有8500万残疾人。
习近平总书记曾说，中国梦，是民族梦、国家梦，是每一个中国人的梦，也是每一个残疾人朋友的梦。
党的十八大以来，总书记多次来到残疾人身边，关心他们的生活、学习和健康，鼓励他们更加勇敢地迎接生活的挑战、更加坚强地实现人生的梦想。
策划：孙承斌、李拯宇
出品：孙志平
制片：樊华、张平锋
主编：杨咏、杨云燕
编导：邓驰旻
记者：宓盈婷、林凯、达日罕、丁春雨、杨志刚、夏子麟、孙蕾、张骁、张睿
报道员：阳远志、江依豪
配音：王帅龙
素材支持：福州广播电视台广播中心、湖南省城步县融媒体中心
新华社音视频部制作
新华通讯社出品
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“三星伴月”的景致，如今是看不到的，因为那三颗像是辰星般的土丘只剩下了半个，高度也比从前矮了许多。1970年代后期，这里的公社大办砖瓦厂，三星堆的土被一方一方地送进窑炉，然后变成了一块一块的砖。お(<)【<】(p)【p】(>)【>】(今)【jin】(天)【tian】(（)【（】(2)【2】(1)【1】(日)【ri】(）)【）】(，)【，】(我)【wo】(们)【men】(将)【jiang】(迎)【ying】(来)【lai】(夏)【xia】(天)【tian】(的)【de】(第)【di】(二)【er】(个)【ge】(节)【jie】(气)【qi】(，)【，】(小)【xiao】(满)【man】(。)【。】(眼)【yan】(下)【xia】(，)【，】(在)【zai】(我)【wo】(国)【guo】(，)【，】(小)【xiao】(麦)【mai】(正)【zheng】(由)【you】(南)【nan】(向)【xiang】(北)【bei】(次)【ci】(第)【di】(成)【cheng】(熟)【shu】(，)【，】(油)【you】(菜)【cai】(进)【jin】(入)【ru】(收)【shou】(割)【ge】(期)【qi】(。)【。】(小)【xiao】(满)【man】(，)【，】(既)【ji】(是)【shi】(夏)【xia】(忙)【mang】(的)【de】(前)【qian】(奏)【zou】(，)【，】(也)【ye】(奏)【zou】(响)【xiang】(了)【le】(收)【shou】(获)【huo】(的)【de】(序)【xu】(曲)【qu】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(新)【xin】(举)【ju】(措)【cuo】(新)【xin】(模)【mo】(式)【shi】(提)【ti】(升)【sheng】(播)【bo】(种)【zhong】(质)【zhi】(量)【liang】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(农)【nong】(业)【ye】(农)【nong】(村)【cun】(部)【bu】(最)【zui】(新)【xin】(农)【nong】(情)【qing】(调)【tiao】(度)【du】(显)【xian】(示)【shi】(，)【，】(截)【jie】(至)【zhi】(目)【mu】(前)【qian】(，)【，】(全)【quan】(国)【guo】(春)【chun】(播)【bo】(粮)【liang】(食)【shi】(已)【yi】(过)【guo】(八)【ba】(成)【cheng】(。)【。】(各)【ge】(地)【di】(在)【zai】(播)【bo】(种)【zhong】(过)【guo】(程)【cheng】(中)【zhong】(，)【，】(采)【cai】(用)【yong】(新)【xin】(举)【ju】(措)【cuo】(新)【xin】(模)【mo】(式)【shi】(，)【，】(不)【bu】(断)【duan】(提)【ti】(升)【sheng】(播)【bo】(种)【zhong】(质)【zhi】(量)【liang】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(今)【jin】(年)【nian】(蔚)【wei】(县)【xian】(全)【quan】(县)【xian】(杂)【za】(交)【jiao】(谷)【gu】(子)【zi】(种)【zhong】(植)【zhi】(面)【mian】(积)【ji】(超)【chao】(过)【guo】(1)【1】(8)【8】(万)【wan】(亩)【mu】(，)【，】(比)【bi】(上)【shang】(年)【nian】(稳)【wen】(中)【zhong】(略)【lve】(增)【zeng】(。)【。】(在)【zai】(播)【bo】(种)【zhong】(上)【shang】(，)【，】(不)【bu】(仅)【jin】(采)【cai】(用)【yong】(抗)【kang】(旱)【han】(的)【de】(张)【zhang】(杂)【za】(谷)【gu】(1)【1】(3)【3】(号)【hao】(新)【xin】(品)【pin】(种)【zhong】(，)【，】(还)【hai】(专)【zhuan】(门)【men】(强)【qiang】(化)【hua】(了)【le】(保)【bao】(水)【shui】(方)【fang】(面)【mian】(的)【de】(设)【she】(计)【ji】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(在)【zai】(山)【shan】(东)【dong】(淄)【zi】(博)【bo】(，)【，】(农)【nong】(民)【min】(在)【zai】(田)【tian】(里)【li】(正)【zheng】(忙)【mang】(着)【zhe】(种)【zhong】(花)【hua】(生)【sheng】(等)【deng】(农)【nong】(作)【zuo】(物)【wu】(。)【。】(当)【dang】(地)【di】(通)【tong】(过)【guo】(政)【zheng】(策)【ce】(性)【xing】(农)【nong】(业)【ye】(保)【bao】(险)【xian】(方)【fang】(式)【shi】(，)【，】(为)【wei】(农)【nong】(户)【hu】(种)【zhong】(地)【di】(提)【ti】(供)【gong】(更)【geng】(为)【wei】(全)【quan】(面)【mian】(的)【de】(保)【bao】(障)【zhang】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(白)【bai】(芝)【zhi】(麻)【ma】(是)【shi】(河)【he】(南)【nan】(项)【xiang】(城)【cheng】(的)【de】(地)【di】(理)【li】(标)【biao】(志)【zhi】(产)【chan】(品)【pin】(，)【，】(播)【bo】(种)【zhong】(面)【mian】(积)【ji】(稳)【wen】(定)【ding】(在)【zai】(2)【2】(5)【5】(万)【wan】(亩)【mu】(以)【yi】(上)【shang】(。)【。】(眼)【yan】(下)【xia】(，)【，】(随)【sui】(着)【zhe】(气)【qi】(温)【wen】(升)【sheng】(高)【gao】(，)【，】(这)【zhe】(里)【li】(的)【de】(白)【bai】(芝)【zhi】(麻)【ma】(进)【jin】(入)【ru】(适)【shi】(播)【bo】(期)【qi】(，)【，】(当)【dang】(地)【di】(抢)【qiang】(抓)【zhua】(当)【dang】(前)【qian】(土)【tu】(壤)【rang】(墒)【shang】(情)【qing】(和)【he】(天)【tian】(气)【qi】(晴)【qing】(好)【hao】(有)【you】(利)【li】(时)【shi】(机)【ji】(，)【，】(组)【zu】(织)【zhi】(农)【nong】(户)【hu】(抓)【zhua】(紧)【jin】(播)【bo】(种)【zhong】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(我)【wo】(国)【guo】(油)【you】(菜)【cai】(已)【yi】(收)【shou】(获)【huo】(近)【jin】(六)【liu】(成)【cheng】(增)【zeng】(产)【chan】(趋)【qu】(势)【shi】(明)【ming】(显)【xian】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(冬)【dong】(油)【you】(菜)【cai】(是)【shi】(全)【quan】(年)【nian】(油)【you】(料)【liao】(生)【sheng】(产)【chan】(的)【de】(第)【di】(一)【yi】(季)【ji】(，)【，】(眼)【yan】(下)【xia】(，)【，】(各)【ge】(油)【you】(菜)【cai】(主)【zhu】(产)【chan】(区)【qu】(油)【you】(菜)【cai】(收)【shou】(获)【huo】(已)【yi】(大)【da】(面)【mian】(积)【ji】(展)【zhan】(开)【kai】(。)【。】(农)【nong】(业)【ye】(农)【nong】(村)【cun】(部)【bu】(最)【zui】(新)【xin】(农)【nong】(情)【qing】(调)【tiao】(度)【du】(显)【xian】(示)【shi】(，)【，】(截)【jie】(至)【zhi】(目)【mu】(前)【qian】(，)【，】(全)【quan】(国)【guo】(油)【you】(菜)【cai】(已)【yi】(收)【shou】(获)【huo】(近)【jin】(六)【liu】(成)【cheng】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(四)【si】(川)【chuan】(是)【shi】(我)【wo】(国)【guo】(油)【you】(菜)【cai】(种)【zhong】(植)【zhi】(大)【da】(省)【sheng】(，)【，】(今)【jin】(年)【nian】(四)【si】(川)【chuan】(全)【quan】(省)【sheng】(油)【you】(菜)【cai】(播)【bo】(栽)【zai】(面)【mian】(积)【ji】(2)【2】(2)【2】(5)【5】(0)【0】(万)【wan】(亩)【mu】(，)【，】(比)【bi】(上)【shang】(一)【yi】(年)【nian】(扩)【kuo】(种)【zhong】(1)【1】(8)【8】(0)【0】(万)【wan】(亩)【mu】(以)【yi】(上)【shang】(。)【。】(在)【zai】(绵)【mian】(阳)【yang】(市)【shi】(平)【ping】(武)【wu】(县)【xian】(，)【，】(这)【zhe】(里)【li】(的)【de】(8)【8】(万)【wan】(亩)【mu】(油)【you】(菜)【cai】(籽)【zi】(已)【yi】(逐)【zhu】(渐)【jian】(成)【cheng】(熟)【shu】(，)【，】(种)【zhong】(植)【zhi】(户)【hu】(正)【zheng】(抢)【qiang】(抓)【zhua】(晴)【qing】(好)【hao】(天)【tian】(气)【qi】(对)【dui】(油)【you】(菜)【cai】(进)【jin】(行)【xing】(收)【shou】(割)【ge】(。)【。】(<)【<】(/)【/】(p)【p】(>)【>】(<)【<】(p)【p】(>)【>】(作)【zuo】(为)【wei】(山)【shan】(区)【qu】(县)【xian】(，)【，】(平)【ping】(武)【wu】(县)【xian】(利)【li】(用)【yong】(已)【yi】(整)【zheng】(治)【zhi】(的)【de】(闲)【xian】(置)【zhi】(土)【tu】(地)【di】(、)【、】(撂)【liao】(荒)【huang】(土)【tu】(地)【di】(，)【，】(因)【yin】(地)【di】(制)【zhi】(宜)【yi】(推)【tui】(广)【guang】(山)【shan】(地)【di】(“)【“】(油)【you】(菜)【cai】( 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（来源：冷德友）